Если вы покупаете игру для внутрикорпоративного использования, вы можете доверить роль ведущего лояльному сотруднику компании, обладающему авторитетом у коллег.
Это может стать дополнительным знаком доверия и признания статуса и вклада сотрудника в развитие компании.
Ведущему не нужно обладать специализированными глубокими знаниями в области управления клиентским опытом. Игра сконструирована таким образом, что следуя алгоритму, при поддержке ведущего, каждый участник сможет получить желаемый результат.
Желательно, если ведущий будет обладать навыками фасилитации, работы с группами. Все необходимые знания и рекомендации он получит в процессе обучения и сертификации.